В России могут ввести дополнительные гарантии для трудящихся при простоях из-за работодателя. В Государственную Думу поступил законопроект, который повышает сумму компенсации за простой.
На данный момент возмещается не более 2/3 от среднего дохода работника за соответствующий период времени. Депутаты же предлагают обязать работодателей компенсировать всю сумму заработка.
Подробнее о законопроекте
Разработчики законопроекта отмечают, что при текущем законодательстве права трудящихся на своевременную оплату труда часто нарушаются. Нововведения, по задумке, должны восстановить справедливое отношение к работникам в периоды простоя, которые возникают из-за действий работодателя. Также они создадут правовые гарантии защиты дохода наемных работников в периоды, когда их предприятия полностью приостанавливают работу.
В данный момент сумма компенсации составляет минимум 2/3 тарифа или оклада, который действует для работника, за соответствующий промежуток времени. При этом если в простое виноват сотрудник, его трудовое время не оплачивается.
Также законодательство обязывает трудящихся информировать начальство о том, что начался простой. При этом работник должен уведомить руководителя не только о факте простоя, но и о его причинах. Это обязательно в случаях, когда сотрудник не может исполнять конкретно свои трудовые задачи.
По актуальному законодательству работодатели также отвечают за нарушение сроков выдачи заработной платы и прочих платежей, положенных сотрудникам. Если срок задержки превышает 15 дней, трудящийся может перестать исполнять свои обязательства до момента получения средств. Предварительно следует лишь письменно уведомить о своем намерении начальство. При этом средний доход на данный период сохраняется.
