В Государственной Думе предложили ввести обязательное сокращение рабочего дня для женщин по пятницам. По задумке, мера станет обязательной для государственных учреждений и организаций.
Инициатива подразумевает сокращение трудового дня на 2 часа. При этом у сотрудницы сохраняется прежний уровень заработной платы.
Для частных организаций нововведение не будет обязательным. Сокращение рабочего дня станет лишь рекомендацией.
Разработчики инициативы поясняют, что женщины составляют почти половину от всего трудящегося населения России. При этом зачастую кроме основной работы у них также есть домашние дела, которые становятся дополнительной нагрузкой и приводят к усталости. На экономике государства это не сказывается, но отражается на здоровье и самочувствии женщин, а также семейной и демографической обстановке.
Продолжительность рабочего времени в России регламентируется трудовым кодексом. Документ официально устанавливает лимит по продолжительности работы – 40 часов в неделю. Правила вычисления нормы трудового времени на конкретные календарные периоды устанавливают уполномоченные структуры Министерства труда РФ.
Для нескольких категорий трудящихся предусмотрено сокращенное время труда в неделю. Список включает:
- Лиц младше 16 лет (максимум 24 часа).
- Людей возрастом от 16 до 18 лет (максимум 35 часов).
- Инвалиды 1 и 2 групп (максимум 35 часов).
- Специалисты, работающие на предприятиях с вредными условиями труда третьей и четвертой степени (максимум 36 часов).
При этом работодатели могут привлекать сотрудников к работе сверх установленных норм, если требуется сверхурочное выполнение задач или для работника устанавливается ненормированный график.
